工作中有许多的不如意，他大多保持沉默，极力让自己远离“牢骚”大军。不是不想说，也不是不敢说，他说自己人微言轻，说了没有任何作用。
对工作环境，对单位的现状，他有自己的看法，也是保持沉默，时时告诫自己把自己的份内工作做得好一些，再好一些。
有时候，实在气不过，就暂时躲开。单位不是一般的不景气，而领导层中，有些人偏偏缺少自知，实事、正事从没正而八经的做过一件，邪撇子事倒是一件接一件的做,并且乐此不疲；又好大喜功，夸夸其谈。所以，每逢开会，他是能躲则躲，实在躲不开，也是想方设法溜号。他解释说，你在场，不听不行，听了就有气，不如走开，耳不听心不烦，清净一会是一会吧！
前段时间，单位因工资待遇问题，联名写信给上一级领导，不曾想，一下子捅到了老虎屁股，大会、小会，一级压一级，一个接一个：训话，恐吓、威胁......
先是领导层开会，接着是中层领导，随后是全体党员，再往后是劳动模范......简直就是大兵压境的阵势。他却觉得好笑，二十一世纪了，社会主义国家——人民当家做主的国家，主人有疑惑了，写了封信问问自己的“公仆”，怎么会是这样！
自然，他没有拍案而起的勇气，更没有振臂一呼的气魄。但是，他有自己的反抗方式：党员座谈？对不起，没兴趣。劳模座谈？请原谅，我忙着哩！他说，他并不是没有组织原则，也不会是目无领导。只是这件事实在没有必要搞成这个样子，然而，和他们理论吧，作为一名普通职工，没有掌握切实的依据。洗耳恭听？确实又没有修炼到这样的境界。于是，他选择躲避：我不参加总可以吧，你来座谈是你的事，我不想座谈是我的事，你奈我何？
自然，躲避也不是一件容易的事，你关了手机还有电话，你说在上课他派人来喊。捎话的来了好几个，专门来喊也走了几个来回。他告诉他们，你就说没找着。他想：你大头头总不至于亲自前来吧！
几个座谈会后，风波渐渐平息。他听到了许多的感慨，也从侧面大致了解到了所谓座谈会的气氛。参加座谈的都说他滑头，他说，他还没学会，而且今后也不准备学，他不座谈是不想听那些是玩意不是玩意的家伙瞎折腾。
